L’AP-HP au bord de l’explosion
Annonciatrice de la loi El Khomri et de son application dans l’ensemble de la fonction publique, la « réforme du temps de travail » engagée à l’AP-HP (Assistance publique – Hôpitaux de Paris) par Hollande-Touraine-Hirsch, entre en ce mois de mai dans une phase décisive : fort de l’accord scélérat passé avec la CFDT en octobre 2015, Martin Hirsch entend aujourd’hui faire avaliser par les CHSCT (Comités d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et les syndicats la remise en cause des acquis et les suppressions d’emplois qui en découlent, dans la droite ligne de la loi Bachelot de 2009.
Suite aux grèves et manifestations massives de mai-juin 2015, Martin Hirsch, actuel directeur général de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris n’a pas pu imposer le 18 juin 2015 aux personnels de l’AP-HP sa « réorganisation du travail » dont, au-delà de la suppression de jours RTT, l’objectif est l’adaptabilité des horaires et plannings aux pics d’activité des services et des pôles hospitaliers. Pendant l’été, les personnels et leurs organisations syndicales se sont opposés avec succès aux tentatives des directions locales de mettre en place les nouveaux schémas horaires.
La CFDT contre les personnels
Au lendemain de la grève du 17 septembre 2015, la CFDT a répondu à l’invitation de Martin Hirsch de renouer le « dialogue » et d’engager la « concertation » sur son protocole. Et le 27 octobre 2015, la CFDT (15% aux élections professionnelles du 4 décembre 2014) signe le protocole d’accord sur « la réorganisation du travail et du temps de travail » qui acte la suppression de 5 à 8 jours (fête des mères, 2 jours forfaits,…), du schéma horaire de jour en 7h36 qui est majoritaire à l’AP-HP, la généralisation de la grande équipe « jour-après-midi » pour tous les personnels, les 7 heures pour les C.D.D, le télétravail pour les cadres,… et, ce à partir de septembre 2016.
Schémas horaires contre droit à l’hospitalisation
Au 28 avril 2016, où en sommes-nous ? Date fatidique, où le gouvernement Hollande-Medef entend toujours appliquer par la force la loi El Khomri contre le Code du travail, dont plusieurs centaines et centaines de milliers de travailleurs en France, continuent d’exiger le retrait total ! Martin Hirsch, bras droit de la ministre de la Santé, Marisol Touraine, et annonciateur de la loi El Khomri, organise la casse des statuts, entend dérèglementer totalement « le temps du travail »des personnels paramédicaux, déjà fortement mis à contribution dans les services de soins, afin de développer de l’ambulatoire à outrance comme à Paris Centre (Hôtel-Dieu et Cochin) !
Dans un bon nombre d’hôpitaux de l’AP-HP, comme sur Paris, les personnels avec leurs syndicats sont confrontés très rapidement à des CHSCT locaux d’ici les 2 et 3 mai 2016 pour l’application rapide et sans bavures du protocole Hirsch-CFDT passé en force depuis le 1er avril 2016 devenu aujourd’hui « l’arrêté Hirsch » applicable sans conditions, après les consultations des délégué-e-s syndicaux locaux.
Horaires et effectifs saignés à blanc
Les collègues dans certains hôpitaux sont mobilisés avec leurs syndicats pour préparer l’envahissement de ces instances, réclamer le maintien des acquis, (repos dus, équipes fixes…) et voter contre l’application des 12 heures le week-end dans tous les services (y compris en gérontologie !).
Ces projets fumeux préparent en réalité une économie de 26 000 emplois dans ce secteur, dans le cadre des plans d’austérité à l’AP-HP, soit l’application du plan des GHT 1 de Marisol Touraine sur la santé publique en France !
Ce que nous voulons :
- Abrogation de l’arrêté Hirsch !
- Pas une seule suppression d’emploi !
Ira,
30-04-2016
1. Groupements hospitaliers de territoires.
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